RELATÓRIO DE
RESPONSABILIDADE
SOCIAL E BALANÇO
SOCIAL 2022
RELATÓRIO DE
RESPONSABILIDADE
SOCIAL E BALANÇO
SOCIAL 2022
A educação
transforma
Há 61 anos, a Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul (Apesc) realiza atividades focadas no desenvolvimento da comunidade, através do conhecimento e de tudo o que ele possibilita.
Por meio de suas quatro instituições mantidas - Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), Escola de Educação Básica Educar-se, Centro de Educação Profissional da Unisc (Cepru) e Hospital Santa Cruz (HSC) -, diversas ações são desenvolvidas em prol do crescimento econômico e social da população.
Para saber mais sobre a história da APESC, clique aqui
Promover o desenvolvimento regional por meio da criação e manutenção de instituições de educação, saúde e comunicação que prestem serviços sem fins lucrativos e com responsabilidade socioambiental.
Ser uma Associação Comunitária de referência nacional em serviços de educação, saúde, preservação ambiental e comunicação social, pela alta qualidade, confiabilidade e responsabilidade de suas ações.
A Apesc é uma entidade civil, sem fins lucrativos, constituída por clubes de serviço, associações de classe, entidades públicas, entidades privadas, empresas privadas, entidades afins e associados.
Constituem a administração da Apesc:
Assembleia Geral Comunitária
Órgão soberano de deliberação, constituída por associados efetivos, legalmente representados. É formada por 77 membros de variados segmentos da comunidade local (representantes de órgãos públicos, educandários, iniciativa privada, organizações não governamentais, sindicatos e entidades da sociedade civil organizada).
Conselho Superior
Órgão técnico de função deliberativa e consultiva, constituído por 11 pessoas, sendo elas: Presidente da Apesc; Vice-Presidente da Apesc; Reitor; Pró-Reitor de Administração da Unisc; Presidente da Associação dos Docentes da Unisc (Adunisc); e seis membros eleitos pela Assembleia Geral Comunitária.
Diretoria
Constituída por Presidente e Vice-Presidente, sendo em 2022 o professor Rafael Frederico Henn e o Sr. Benício Werner, respectivamente.
Nº total de funcionários no corpo técnico e administrativo - 2187 destes 100 são pessoas com deficiência (72 Apesc Educação e 28 HSC)
Recursos Humanos da Apesc no recorte Educação
A Apesc Educação é constituída por Unisc, Educar-se e Cepru.
Os colaboradores dessas instituições são:
GÊNERO
746 = 61,96% mulheres
458 = 38,04% homens
CARGOS DE LIDERANÇA
54,45%
mulheres
45,55%
homens
Nº total de docentes - 467
Nº total de funcionários no corpo técnico e administrativo - 737
Antiguidade funcional
Número de sindicalizados
Tabela de evolução de acidentes de trabalho:
|
Atividades / Número |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
Acidentes de Trabalho |
02** e 01*** |
0 |
05** e 2*** |
4** |
* Acidente perfuro cortante | ** Acidente típico | *** Acidente de trajeto
− Programa de Capacitação: Realizou-se 74 capacitações na UNISC, contabilizando 1.741h40min de capacitação investidas no pessoal técnico–administrativo e docentes da Instituição. Tal ação atingiu um total de 815 participações de empregados.
− Bolsas de Pós-Graduação e Extensão: No ano de 2022, 7 técnicos-administrativos foram contemplados com bolsas para Programas de Pós-Graduação Lato Sensu (Pagamento de Taxas ou Afastamento) e 5 com horas de afastamento para Stricto Sensu.
− Cursos e Eventos Externos: No ano de 2022, 12 técnicos-administrativos foram contemplados nessa modalidade.
Somando-se às diversas ações de desenvolvimento humano e profissional realizadas na Unisc, trata-se de uma iniciativa para promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Para tanto, o Programa incentiva a contratação, o acolhimento e o desenvolvimento de pessoas com deficiência e também dos grupos de trabalhos nos quais elas venham a atuar. Além disso, busca a acessibilidade deste público a programas de qualificação e de desenvolvimento e a atividades do ensino formal na Universidade. O Programa abrange técnicos-administrativos, docentes, gestores, aprendizes, estagiários curriculares e extracurriculares e acadêmicos.
- No ano de 2022 foram 307 Processos Seletivos realizados pelo Setor de Recursos Humanos, entre esses 40 foram de Recrutamento Interno, contabilizando no total, 3743 inscritos, sendo 489 empregados da Instituição.
- Foram selecionados 238 técnicos-administrativos e 151 estagiários nos processos seletivos realizados no ano de 2022.
Dentro da política da Apesc de valorização do funcionário, são oferecidos aos técnicos administrativos e docentes da Unisc, da Educar-se e do Cepru os seguintes benefícios:
Os empregados terceirizados também têm o benefício de participar das capacitações para os técnicos administrativos.
Ofertado gratuitamente para funcionários, aprendizes e estagiários remunerados, o Programa Asas Qualidade de Vida promove variadas atividades físicas que visam a integração do sujeito em seu estado físico-psíquico-social.
As atividades são realizadas no campus-sede de Santa Cruz do Sul, no qual são oferecidas as seguintes modalidades: Ginástica Laboral, Ioga, Atividades Aquáticas (Natação, Hidroginástica), Pilates, Grupo de Caminhada, Aulas Coletivas e Judô.
Outra prática adotada pelo Setor de Recursos Humanos da Unisc, é a possibilidade de os funcionários serem encaminhados para sessões de psicoterapia, com o auxílio da Instituição no suporte dos custos. Sendo diagnosticada a necessidade de um acompanhamento psicológico, os empregados podem realizar o tratamento com profissionais credenciados, pelo Setor de Recursos Humanos/SESMT, nos seus respectivos consultórios, e receber o auxílio de pagamento, com base em uma tabela que informa o desconto de acordo com os cargos.
O Programa visa sensibilizar os funcionários e estagiários remunerados para que, junto com seus filhos, tenham uma vivência com qualidade, alegria e saúde. Esse programa prevê a integralidade do indivíduo por meio da aproximação da família, promovendo o bem-estar e qualidade de vida, atendendo às diferentes necessidades das crianças e das famílias em um ambiente especialmente preparado para elas.
Atualmente, são duas as modalidades oferecidas: natação e judô.
O cuidado com a saúde dos colaboradores é uma preocupação da Apesc. Uma das maneiras de estimular práticas saudáveis no ambiente de trabalho é por meio da ginástica laboral, tarefa que é realizada de uma a duas vezes por semana, em sessões que duram entre 10 e 15 minutos. As atividades da ginástica laboral variam de acordo com as necessidades dos beneficiados, como exercícios de respiração, de relaxamento, aeróbicos, alongamento e fortalecimento muscular. Cabe ao Profissional de Educação Física realizar uma avaliação física com os participantes dessa modalidade, com o objetivo de fornecer dados que irão auxiliar na prescrição de exercícios, motivar os alunos para alcançar possíveis metas estabelecidas, orientar o aluno sobre o conceito de aptidão física e seu corpo e sendo assim identificar possíveis riscos e motivar para uma atividade física.
O Relatório de Responsabilidade Social e Balanço Social da APESC se destina a apresentar um pouco do trabalho nas áreas da educação e da saúde, realizado pela Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul – APESC, por meio de suas mantidas: a Universidade de Santa Cruz do Sul – UNISC, a Escola de Educação Básica Educar-se, o Centro de Educação Profissional da UNISC – CEPRU e o Hospital Santa Cruz – HSC. [...]
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