| Relação entre a maior e a menor remuneração | 13,31 |
| O processo de admissão de empregados(as) é: | 0% por indicação 100% por processo seletivo |
| A Instituição desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade em seu quadro funcional? | ( X ) sim, institucionalizada |
| ( ) sim, não institucionalizada |
| ( ) não |
| Se "sim" na questão anterior, qual? | ( ) negros ( ) gênero ( ) opção sexual |
| ( X ) Programa de inclusão de Pessoas com Deficiência - PCD |
| A Instituição desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade entre alunos(as)/beneficiários(as)? | ( X) sim, institucionalizada |
| ( ) sim, não institucionalizada |
| ( ) não |
| Se "sim" na questão anterior, qual? | ( ) negros ( ) gênero ( ) opção sexual |
| ( X ) portadores de necessidades especiais |
| ( X ) Políticas de Cotas afirmativas |
| ( X ) Programa Universidade para Todos - ProUni |
| ( X ) Núcleo de Apoio Acadêmico |
| Na seleção de parceiros e prestadores de serviço, critérios éticos e de responsabilidade social e ambiental: | ( ) não são considerados |
| ( X ) são sugeridos ( ) são exigidos |
| A participação de empregados(as) no planejamento da Instituição: | ( ) não ocorre ( ) ocorre em nível de chefia |
| ( X ) ocorre em todos níveis |
| Os processos eleitorais democráticos para escolha dos(as) coordenadores(as) e diretores(as) da Instituição: | ( ) não ocorrem ( X ) ocorrem regularmente |
| ( ) ocorrem somente p/cargos intermediários |
| A Instituição possui Comissão/Conselho de Ética para acompanhamento de: | ( ) todas as ações/atividades |
| ( X ) ensino e pesquisa |
| ( ) experimento animal/vivissecção |
| ( ) não tem |
