Palavra da Presidente

A Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul – APESC, atenta ao seu compromisso com a melhoria da qualidade de vida da população, orgulha-se de ser uma entidade comunitária de referência nacional, título a que faz jus pelo trabalho sério que vem realizando por mais de cinco décadas, desde 1962, com qualidade, compromisso social e humanismo, através de suas mantidas: a Universidade de Santa Cruz do Sul – UNISC, a Escola de Educação Básica Educar-se, o Centro de Educação Profissional da UNISC – CEPRU e o Hospital Santa Cruz – HSC.A Associação vem enfrentando com coragem os desafios que se apresentam, alicerçada e respaldada por uma comunidade que lhe credita confiança e que atua conjuntamente na busca de encaminhamentos adequados às mais diversas situações. É por isso que, mesmo diante de cenários turbulentos na política e na economia do País, com reflexos contundentes nas áreas de educação e saúde, a APESC busca a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro, sem perder a qualidade dos serviços prestados.

Durante do ano de 2016, todas as mantidas da APESC precisaram tomar decisões para garantir o equilíbrio entre receita e despesa, com a revisão de políticas e diretrizes orçamentárias, para dar conta das necessidades institucionais.

Contudo, ao finalizarmos o Relatório de Responsabilidade Social e o Balanço Social da APESC, percebemos, com satisfação, que, mesmo em um cenário difícil, os objetivos foram alcançados. Projetos e ações de ensino, pesquisa e extensão nas áreas de saúde, educação, desenvolvimento social, tecnológico e ambiental, arte e cultura e assistência judiciária, realizados em Santa Cruz do Sul e em municípios da região, beneficiaram em torno de 550 mil pessoas. Esse dado evidencia e fortalece a identidade comunitária da APESC, bem como seu propósito de, cada vez mais, continuar, ampliar e qualificar os serviços prestados por suas mantidas, visando fomentar o exercício da cidadania e da inclusão social.

Por mais um ano de superação e de conquistas, a entidade agradece àqueles que fazem da APESC esta entidade respeitada e admirada no cenário nacional.

Carmen (5)

Profª Carmen Lúcia de Lima Helfer,

Presidente da APESC.

Apesc

A Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul (Apesc) foi fundada com o objetivo de promover ações em favor do desenvolvimento e do aperfeiçoamento do ensino em todos os seus graus, criando escolas técnicas e faculdades na região. Surgiu por iniciativa de lideranças da comunidade situada no interior gaúcho, que viam com preocupação o êxodo de seus jovens que, ano após ano, saíam de sua terra natal, dirigindo-se a outros centros em busca de formação.

Quando as lideranças locais se reuniram para definir o estatuto e fundar a Apesc, já havia a preocupação em deixar as portas abertas a todos e, assim, tornar-se uma Instituição sem donos. A Apesc teve, pois, desde o início, uma vocação pública, nunca tendo permitido a inclusão de pessoas físicas como associadas. Foi constituída e sempre foi dirigida e fiscalizada por pessoas representantes de entidades, conselhos, sindicatos e associações da comunidade.

Passadas mais de cinco décadas, a Apesc vê com orgulho o desenvolvimento de suas mantidas – a Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), a Escola de Educação Básica Educar-se, o Centro de Educação Profissional da Unisc (Cepru) e o Hospital Santa Cruz (HSC) –, respeitando a autonomia de cada uma delas. Mantém-se, no entanto, alerta e disposta a ouvir, aconselhar e ser aconselhada, respaldando suas ações. As mantidas são conhecidas pela qualidade, pela capacidade de inovação, pela ética e pelo compromisso assumido com os valores humanos e com a comunidade.

Missão e Visão

Missão

Promover o desenvolvimento regional por meio da criação e/ou instituição e manutenção de instituições de educação, saúde e comunicação que prestem serviços sem fins lucrativos com responsabilidade socioambiental.

Visão

Ser uma Associação Comunitária de referência Nacional em serviços de educação, de saúde, de preservação ambiental e de comunicação social, pela alta qualidade, confiabilidade e responsabilidade social de suas ações.

Objetivos

– Criar, instalar e manter estabelecimentos de ensino de nível superior e de outros níveis, bem como estabelecimentos de saúde, todos sem fins lucrativos, de natureza assistencial;

– Mobilizar recursos econômicos, técnicos e humanos no sentido da manutenção e do desenvolvimento da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc) e das demais mantidas;

– Atuar nas diversas áreas de conhecimento, bem como nas áreas de esporte, comunicação, educação ambiental, turismo ecológico e na preservação e conservação do meio ambiente;

– Prestar serviços especializados a pessoas jurídicas de direito público e/ou privado, nacionais e/ou estrangeiras, notadamente nas áreas de atuação de suas mantidas, no ensino, na pesquisa, na extensão e nas áreas social, jurídica, de saúde, de engenharia, de arquitetura, de arqueologia e nas áreas técnicas e de tecnologia em geral, conforme seus estatutos, regimentos e/ou regulamentos.

Histórico

A história da Apesc teve início em 17 de março de 1962, quando a Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul foi fundada. A partir da sua criação, deu-se início a intensos trabalhos para atender a um grande anseio da comunidade: a abertura dos primeiros cursos superiores em Santa Cruz do Sul. Esse objetivo começou a ser atingido em 1964, com a criação da Faculdade de Ciências Contábeis, com o curso de Ciências Contábeis.

Nos anos seguintes, foram sendo instaladas as Faculdades de Filosofia, Ciências e Letras, em 1967; de Direito, em 1968; e a Escola Superior de Educação Física, em 1970. Em 1981, o somatório dessas quatro faculdades deu origem às Faculdades Integradas de Santa Cruz do Sul (Fisc). Naquele mesmo ano, a Fisc passou a oferecer cursos em regime especial de férias, possibilitando a formação de professores nos cursos de licenciatura.

Em 1984, a busca pela implantação de uma escola de 1º e 2º graus deu origem à Escola de Educação Básica Educar-se.

Com a implementação de novos cursos superiores, em 1993 a Fisc foi reconhecida pelo MEC como universidade, passando a ser denominada Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc).

Em 1994, implementou o Mestrado em Desenvolvimento Regional, seu primeiro programa de pós-graduação stricto sensu.

A partir de 1998, a Unisc passou a ofertar cursos de graduação fora da sua sede. Atualmente, está presente nos municípios de Sobradinho, Capão da Canoa, Venâncio Aires e Montenegro. Além da atuação na educação superior e básica, a partir de 1999 a Apesc também passou a oferecer cursos técnicos, com a criação do Centro de Educação Profissional da Unisc (Cepru), uma nova mantida da entidade.

A diversificação de atividades prosseguiu em 2003, com a aquisição do Hospital Santa Cruz (HSC), maior e mais antiga casa de saúde de Santa Cruz do Sul e o principal centro de saúde do Vale do Rio Pardo. Trata-se de uma Instituição sem fins lucrativos, que tem o compromisso de garantir à comunidade saúde com qualidade, dignidade e infraestrutura adequada.

Os bons resultados em todas as avaliações do MEC e as muitas premiações obtidas mostram que a Associação e suas mantidas estão no caminho certo. O conjunto de iniciativas voltadas à educação, à saúde e à assistência social, somado ao lançamento constante de novos cursos de graduação e de pós-graduação e à instalação de unidades em diversos municípios, reiteram a seriedade e o engajamento da Apesc no compromisso com o desenvolvimento contínuo da comunidade.

Estrutura administrativa

A Apesc promove a participação da comunidade local na tomada de decisões, estimulando a democracia na forma como os rumos de suas mantidas são decididos. Três instâncias respondem por esse trabalho:

Assembleia Geral Comunitária: formada por 77 membros de variados segmentos da comunidade local, representantes de órgãos públicos, educandários, iniciativa privada, organizações não governamentais, sindicatos e entidades da sociedade civil organizada.

Conselho Superior: integrado por 11 pessoas, sendo elas: Presidente e Vice-Presidente da Apesc, Reitora e Pró-Reitor de Administração da Unisc, Presidente da Associação dos Docentes da Unisc (Adunisc) e seis membros eleitos pela Assembleia Geral Comunitária.

Direção: constituída por Presidente e Vice-Presidente, atualmente, Professora Carmen Lúcia de Lima Helfer e Jacob Braun, respectivamente.

Participação em associações

Atualmente, a Apesc integra a Confederação das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos (CMB), associação sem fins lucrativos ou econômicos, com sede em Brasília (DF).

Responsabilidade Social e Ambiental

O compromisso de responsabilidade social, assumido pela Apesc, está presente no seu exercício diário de conscientizar, humanizar, formar profissionais e informar cidadãos. Por isso, ciente da importância das suas iniciativas nas áreas da saúde, da educação, da assistência social e do meio ambiente, a Apesc presta serviços à sociedade, por meio de suas mantidas, buscando capacitar e promover o crescimento social e intelectual das pessoas, articulando estratégias de mobilização comunitária, de inclusão social e de desenvolvimento sustentável.

Recursos Humanos Apesc

Os colaboradores da Apesc Educação (Unisc, Cepru e Escola Educar-se), lotados em suas diversas mantidas, distribuem-se por:

Gênero (Apesc Educação)

Mulheres – 897

Homens – 678

Cargos de chefia (Apesc Educação)

Mulheres – 50,38%

Homens – 49,62%

Faixa Etária

Qualificação Docente

*Professores da Escola Educar-se, Cepru e Centro de Línguas.
**Sendo oito com superior incompleto em andamento.

Qualificação dos técnicos administrativos

Antiguidade funcional

Turnover

Docentes – 12,26%

Técnicos administrativos – 11,17%

Número de sindicalizados

Sinpro – 245

Sintae – 87

Número de Aposentados – 101
Admissões Apesc Educação – 128
Admissões Apesc – 440

Demissões Apesc Educação – 240
Demissões Apesc – 511
Pessoas com deficiência – 108

Canais de comunicação da Apesc Educação

Ouvidoria da Unisc

O serviço de Ouvidoria, disponibilizado pela Apesc Educação (Unisc, Educar-se e Cepru), funciona como um canal de comunicação com os seus públicos, por meio do qual qualquer pessoa pode manifestar democraticamente suas opiniões. O setor recebe consultas, elogios, sugestões e reclamações; encaminha-os aos setores competentes; e transmite as respostas aos solicitantes.

No ano de 2016 foram contabilizados 829 atendimentos na Ouvidoria, sendo 335 consultas, 123 elogios, 322 reclamações e 49 sugestões.

Unisc TV

A Unisc TV é uma televisão universitária com programação voltada principalmente à educação, cultura, saúde e sustentabilidade. Busca ser um elo de comunicação entre a Universidade e a comunidade, difundindo saberes e debatendo temas de interesse local, regional e universal.

Fundada em 1996, a Unisc TV é transmitida pelo canal 15 da NET Santa Cruz do Sul. Desde 2010, disponibiliza todos os seus programas também na internet (www.unisctvblog.blogspot.com e www.youtube.com/unisctvblog), ampliando, assim, o público que pode assistir às produções.

A equipe da Unisc TV conta com profissionais de jornalismo, cinegrafistas e estagiários do curso de Comunicação Social, envolvidos em cinco programas produzidos localmente. A Unisc TV é parceira do Canal Futura e é filiada à Associação Brasileira de Televisão Universitária (ABTU). Também mantém articulação com as demais emissoras do Consórcio das Universidades Comunitárias Gaúchas (Comung), com o objetivo de construir um intercâmbio de produções.

Desde o 2º semestre de 2016, a equipe da Unisc TV produz o Minuto Unisc, que veicula informações relativas às ações e às atividades desenvolvidas na e/ou pela Unisc. O material é veiculado na programação da Unisc TV, no site e no Facebook da Unisc e nas redes sociais da Unisc TV (Youtube, Facebook e Instagram). O Minuto Unisc busca, ainda, propiciar ao público em geral uma maneira rápida e leve de se informar sobre os principais acontecimentos da Instituição.

Jornal da Unisc

O Jornal da Unisc tem versões impressa e digital. Por meio dele são divulgadas informações e novidades sobre as atividades de ensino, de pesquisa e de extensão da Universidade. O jornal pode ser retirado gratuitamente em 40 pontos, os quais abrangem todos os cinco campi da Unisc, escolas, estabelecimentos comerciais, espaços culturais e locais de grande circulação de pessoas.

Internet e Intranet

Com a finalidade de encurtar as distâncias e tornar a comunicação dinâmica e acessível, os sites funcionam como importantes canais, divulgando informações institucionais para os públicos interno e externo, além de possibilitarem o contato rápido entre os setores.

www.unisc.br

www.educar-se.unisc.br

www.unisc.br/cepru

www.intra.unisc.br

www.intra.unisc.br/vetorhweb

Facebook

Unisc – Informa aos alunos e à comunidade sobre tudo o que acontece na Instituição, além de promover ações que visam à melhor interação com o público.

facebook.com/unisc

Escola Educar-se – compartilha informações e fotos sobre o que acontece na Escola.

facebook.com/EscolaEducarSe

Twitter

Canal de diálogo entre os estudantes e as instituições de ensino (Unisc e Escola Educar-se). Os alunos são avisados sobre o universo acadêmico e estudantil e tiram suas dúvidas sobre os eventos e os assuntos que envolvem as instituições.

twitter.com/unisc

twitter.com/escolaeducarse

Youtube

Utilizado para divulgar os vídeos das campanhas e das ações institucionais.

youtube.com/Uniscscs

youtube.com/educarseescola

Recursos Humanos – Apesc Educação

Benefícios

Dentro da política da Apesc de valorização do funcionário, são oferecidos aos técnicos administrativos e aos docentes da Unisc, do Cepru e da Escola Educar-se os seguintes benefícios:

Auxílio-creche;
Desconto nas mensalidades da Escola Educar-se;
Desconto nas mensalidades de cursos de graduação na Unisc, conforme convenção coletiva de trabalho;
Plano de saúde e odontológico;
Vale-alimentação para técnicos administrativos;
Seguro de vida;
Programa de capacitação para docentes e técnicos administrativos; e
Programa Asas e Asas Junior de Qualidade de Vida.

Os terceirizados também têm o benefício de participar das capacitações para os técnicos administrativos.

Capacitação e desenvolvimento

Desenvolvimento Humano – Capacitação e Desenvolvimento

Integração de Novos Funcionários: foram promovidas 12 integrações, somando um total de 67 participantes.
Programa de Capacitação: foram realizadas 121 capacitações na Unisc, contabilizando 7.093 horas de capacitação investidas, atingindo um total de 1.863 funcionários. Para o Programa, o Setor de Recursos Humanos contou com 61 capacitadores internos e 17 externos, totalizando 78 capacitadores que atuaram no Programa em 2016.
Bolsas de Línguas: 13 funcionários foram contemplados de acordo com os critérios do Modelo Integrado de Gestão de Pessoas.
Bolsas de Pós-Graduação e de Extensão: 13 técnicos administrativos foram contemplados com bolsas para programas de pós-graduação lato sensu e stricto sensu (horas afastamento).
Cursos e Eventos Externos: contemplou 44 técnicos administrativos.

Programa Pertencer

Somando-se às diversas ações de desenvolvimento humano e profissional realizadas na Unisc, trata-se de uma iniciativa para promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Para tanto, o Programa incentiva a contratação, o acolhimento e o desenvolvimento de pessoas com deficiência e também dos grupos de trabalho nos quais elas venham a atuar. Além disso, busca a acessibilidade desse público a programas de qualificação e de desenvolvimento e a atividades do ensino formal na Universidade. O Programa abrange técnicos administrativos, docentes, gestores, aprendizes, estagiários curriculares e extracurriculares e acadêmicos.

Recrutamento e Seleção

No ano de 2016 foram realizados 141 processos seletivos pelo Setor de Recursos Humanos. Destes, oito processos foram de Recrutamento Interno, totalizando 2.403 inscritos, sendo 164 empregados da Instituição.
Foram selecionados 95 técnicos administrativos e 44 estagiários nos processos seletivos realizados em 2016.

Programa Asas Qualidade de Vida

Ofertado gratuitamente para funcionários, aprendizes e estagiários remunerados, o Programa Asas Qualidade de Vida promove variadas atividades físicas que visam à integração do sujeito em seu estado físico-psíquico-social. As atividades são realizadas no campus-sede da Unisc, onde são oferecidas as seguintes modalidades: Ginástica Laboral, Musculação, Ioga, Atividades Aquáticas, Dança de Salão, Judô e Power Dance Mix. Já os campi de Venâncio Aires, de Capão da Canoa e de Montenegro possuem convênio com academias, em parceria com instituições dos respectivos municípios.

Outra prática adotada pelo Setor de Recursos Humanos da Unisc, através do SESMT, é a possibilidade de os funcionários serem encaminhados para sessões de psicoterapia, com o auxílio da Instituição no suporte dos custos. Sendo diagnosticada a necessidade de um acompanhamento psicológico, os empregados podem realizar o tratamento com profissionais credenciados, pelo Setor de Recursos Humanos/SESMT, nos seus respectivos consultórios, e receber o auxílio de pagamento, com base em uma tabela que informa o desconto de acordo com os cargos.

Programa Asas Júnior de Qualidade de Vida

O Programa visa sensibilizar os funcionários e estagiários remunerados para que, junto com seus filhos, tenham uma vivência com qualidade, alegria e saúde. Esse programa prevê a integralidade do indivíduo por meio da aproximação da família, promovendo o bem-estar e qualidade de vida, atendendo às diferentes necessidades das crianças e das famílias em um ambiente especialmente preparado para elas.

Atualmente são cinco as modalidades oferecidas: Natação, Judô, Patinação, Basquete e Ginástica de Trampolim. Cabe salientar que o objetivo do programa não é o de formar campeões, mas estimular as crianças à prática de exercícios físicos e à competição de forma saudável.

Ginástica Laboral

O cuidado com a saúde dos colaboradores é uma preocupação da Apesc. Uma das maneiras de estimular práticas saudáveis no ambiente de trabalho é por meio da ginástica laboral, tarefa realizada duas vezes por semana, em sessões que duram entre 10 e 15 minutos. As atividades da ginástica laboral variam de acordo com as necessidades dos beneficiados, como exercícios de respiração, de relaxamento, aeróbicos, alongamento e fortalecimento muscular. Todos os anos, a educadora física realiza uma avaliação física com os participantes dessa modalidade, com o objetivo de fornecer dados que irão auxiliar na prescrição de exercícios, motivar os alunos para alcançar possíveis metas estabelecidas, orientar o aluno sobre o conceito de aptidão física e seu corpo e sendo assim identificar possíveis riscos e motivar para uma atividade física.

Acidentes de trabalho

A Apesc Educação contabilizou oito acidentes de trabalho em 2016.

Evolução de acidentes de trabalho:

2014	2015	2016
1* e 2**	07 e 10*	01, 02* e 05***

* Acidentes perfurocortantes

** Acidentes típicos

*** Acidentes de trajeto

Programa de Aprendizagem

Considerando o acompanhamento que o Ministério do Trabalho e Emprego realiza junto à empregadora Apesc, em decorrência da Cota de Pessoas com Deficiência e devido à existência de Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), para que a Instituição possa seguir a negociação das cláusulas de renovação do respectivo TAC ficou acordada a possibilidade de oferta de curso técnico-profissional para aprendizes com deficiência para sua capacitação, acompanhamento e inserção no mercado de trabalho.

O Curso de Aprendizagem Profissional para Assistente Administrativo, oferecido para pessoas com deficiência, terá a duração de 17 meses, incluindo férias, e está estruturado em três módulos, com carga horária total de 1.280 horas, sendo 400 horas de teoria, desenvolvidas pelo Cepru, e 880 horas de prática aplicada em uma das mantidas da Apesc.