Balanço Social
Balanço Social
Nome da Instituição: Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul – APESC
Tipo/categoria: Instituição de Ensino
Natureza Jurídica: [X]Associação [ ]Fundação [ ]Sociedade
Isenta de cota patronal do INSS? [X]Sim [ ]Não
Sem fins lucrativos? [X]Sim [ ]Não
Possui Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social (CEAS)? [X]Sim [ ]Não
Possui registro no: [X]CNAS [X]CEAS [X]CMAS
Se sim, [X]Federal [X]Estadual [X]Municipal
De utilidade pública? [ ]Não [X]Sim
Classificada como OSCIP (LEI 9790/99)? [ ]Sim [X]Não
Origem dos recursos |
2020 - R$ |
2019 - R$ |
||
Receita Total ¹ | 265.973.210,00 | 100% | 262.483.992,94 | 100% |
a) Bolsas e Serviços (Gratuidade) / Subvenções | 24.404.422,36 | 27.299.928,17 | ||
b) Doações de pessoas jurídicas | 1.330.880,44 | 245.685,83 | ||
c) Doações de pessoas físicas | 633.848,38 | 206.740,82 | ||
d) Contribuições | - | - | ||
e) Patrocínios | - | 23.480,00 | ||
f) Cooperação Internacional | - | - | ||
g) Prestação de serviços e/ou venda de produtos | 237.374.120,28 | 231.628.890,70 | ||
h) Outras receitas | 2.229.938,54 | 3.079.267,42 |
Aplicação de recursos |
2020 - R$ |
2019 - R$ |
||
Despesa e Investimento Total¹ | 272.110.290,84 | 100% | 284.675.287,29 | 100% |
a) Custo com Gratuidade de Bolsas e Serviços | 23.834.206,76 | 25.265.299,29 | ||
b) Pessoal (salário+benefícios+encargos) | 137.461.733,92 | 151.683.848,69 | ||
c) Despesas diversas | 110.814.350,16 | 107.726.139,31 | ||
Operacionais | 85.021.307,80 | 87.745.924,79 | ||
Tributos | 158.682,68 | 160.780,89 | ||
Financeiras Líquidas | 14.952.392,48 | 14.870.797,86 | ||
Capital | 10.514.805,26 | 4.626.619,84 | ||
Outras despesas | 167.161,94 | 322.015,93 |
Indicadores Sociais Internos |
2020 - R$ |
% Sobre a Receita |
2019 - R$ |
% Sobre a Receita |
a) Alimentação | 1.371.219,74 | 0,52% | 1.487.025,26 | 0,57% |
b) Educação | 2.911.282,21 | 1,09% | 3.210.481,20 | 1,22% |
c) Capacitação e desenvolvimento profissional | 58.574,31 | 0,02% | 237.262,65 | 0,09% |
d) Creche ou auxílio creche | 153.051,33 | 0,06% | 262.266,50 | 0,10% |
e) Saúde | 1.396.773,35 | 0,53% | 1.455.247,87 | 0,55% |
f) Segurança e medicina no trabalho | 647.523,95 | 0,24% | 623.600,37 | 0,24% |
g) Transporte | 1.052.993,16 | 0,40% | 2.117.447,31 | 0,81% |
h) Bolsas/estágio | 218.434,43 | 0,08% | 227.426,64 | 0,09% |
I) Outros | 131.845,57 | 0,05% | 469.253,38 | 0,18% |
Total - Indicadores Sociais Internos | 7.941.698,05 | 2,99% | 10.090.011,18 | 3,84% |
Projetos, Ações e
Contribuições para
a Sociedade
2020 |
2019 |
|||||
Pessoas Beneficiadas | R$ | % Sobre a Receita | Pessoas Beneficiadas | R$ | % Sobre a Receita | |
Programas e Projetos de Extensão | 29.899 | 3.514.834,77 | 1,32% | 46.804 | 3.701.461,81 | 1,41% |
a) Saúde | 10.910 | 1.478.295,56 | 0,56% | 17.388 | 1.547.715,80 | 0,59% |
b) Educação | 11.223 | 729.453,70 | 0,27% | 8.569 | 727.375,40 | 0,28% |
c) Políticas e Direitos Sociais | 448 | 235.031,38 | 0,09% | 1.508 | 179.768,31 | 0,07% |
d) Desenvolvimento Tecnológico e Ambiental | 850 | 439.222,00 | 0,17% | 2.095 | 697.146,20 | 0,27% |
e) Diversificação Econômica | ND | - | 0,00% | ND | - | 0,00% |
f) Outros | 6.468 | 632.832,13 | 0,24% | 17.244 | 549.456,10 | 0,21% |
Projetos de Pesquisa | ND | 7.210.470,74 | 2,71% | ND | 7.438.616,96 | 2,83% |
a) Saúde | ND | 1.511.954,05 | 0,57% | ND | 1.646.460,82 | 0,63% |
b) Educação | ND | 1.016.207,32 | 0,38% | ND | 1.225.941,71 | 0,47% |
c) Políticas e Direitos Sociais | ND | 1.198.908,62 | 0,45% | ND | 1.322.321,57 | 0,50% |
d) Desenvolvimento Tecnológico e Ambiental | ND | 1.190.626,81 | 0,45% | ND | 1.083.922,67 | 0,41% |
e) Diversificação Econômica | ND | 644.426,17 | 0,24% | ND | 762.783,31 | 0,29% |
f) Outros | ND | 1.648.347,77 | 0,62% | ND | 1.397.186,88 | 0,53% |
Outras Ações Sociais | 532.555 | 11.091.227,45 | 4,17% | 636.298 | 28.536.305,40 | 10,87% |
a) Saúde | 411.462 | 8.129.264,89 | 3,06% | 615.892 | 25.053.541,39 | 9,54% |
b) Educação | 4 | 53.726,52 | 0,02% | 60 | 103.238,95 | 0,04% |
c) Meio Ambiente | ND | 1.101.402,01 | 0,41% | ND | 1.294.626,89 | 0,49% |
d) Desenvolvimento Social | 2.805 | 311.043,05 | 0,12% | 3.050 | 352.142,94 | 0,13% |
e) Arte e Cultura | 116.389 | 592.230,83 | 0,22% | 13.015 | 695.100,57 | 0,26% |
f) Assistência Jurídica | 1.895 | 903.560,15 | 0,34% | 4.281 | 1.037.654,66 | 0,40% |
Valores e números totais | 562.454 | 21.816.532,96 | 8,20% | 683.102 | 39.676.384,17 | 15,12% |
Outros Indicadores de Impacto e Atuação Social |
2020 |
2019 |
Nº total de alunos (as)* | 10.468 | 11.262 |
Nº de alunos com bolsa integral | 1.288 | 1.380 |
Valor total das bolsas integrais | 22.854.655,24 | 23.915.144,74 |
Nº de alunos (as) com bolsas parciais | 101 | 140 |
Valor total das bolsas parciais | 979.551,52 | 1.350.154,55 |
Nº de alunos (as) com bolsas de iniciação científica e de pesquisa | 59 | 66 |
Valor das bolsas de iniciação científica e de pesquisa | 200.000,00 | 94.800,00 |
Nº de alunos (as) com bolsas de extensão | 76 | 148 |
Valor das bolsas de extensão | 200.284,00 | 332.428,00 |
*Estes números inclui todos os níveis da Instituição. |
Indicadores do Corpo Funcional |
2020 |
2019 |
Nº de empregados ao final do período | 2.157 | 2.236 |
Nº de admissões durante o período | 282 | 329 |
Nº de prestadores(as) de serviços | 1.120 | 1.234 |
% de empregados(as) acima de 45 anos | 27,77% | 27,06% |
Nº de mulheres que trabalham na Instituição | 1.492 | 1.533 |
% de cargos de chefia ocupados por mulheres | 70,16% | 64,53% |
Idade média das mulheres em cargos de chefia | 42 | 42 |
Salário médio das mulheres | 2.666,54 | 2.693,41 |
Idade média dos homens em cargos de chefia | 46 | 46 |
Salário médio dos homens | 3.531,81 | 3.626,45 |
Nº de negros(as) que trabalham na Instituição | 116 | 111 |
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) | 2,62% | 1,71% |
Idade média dos(as) negros(as) em cargos de chefia | 35 | 52 |
Salário médio dos(as) negros(as) | 1.758,80 | 1.722,68 |
Nº de brancos (as) que trabalham na Instituição | 2.006 | 2.088 |
Salário médio dos(as) brancos(as) | 2.997,90 | 3.072,39 |
Nº de estágiários(as) | 51 | 69 |
Nº de voluntários(as) | 0 | 0 |
Nº de portadores(as) de necessidades especiais | 104 | 113 |
Salário médio de portadores(as) de necessidades especiais | 1.982,16 | 1.871,54 |
Qualificação do Corpo Funcional |
2020 |
2019 |
Nº total de docentes | 525 | 557 |
Nº de doutores (as) | 193 | 213 |
Nº de mestres (as) | 239 | 253 |
Nº de especialistas | 65 | 63 |
Nº de graduados (as) * | 28 | 28 |
Nº total de funcionários(as) do corpo técnico-administrativo | 1.632 | 1.679 |
Nº de pós-graduados (Especialistas, Mestres e Doutores) | 249 | 253 |
Nº de graduados (as) | 364 | 355 |
Nº de graduandos (as) | 260 | 272 |
Nº de pessoas com ensino médio | 646 | 675 |
Nº de pessoas com ensino fundamental | 78 | 87 |
Nº de pessoas com ensino fundamental incompleto | 35 | 37 |
Nº de pessoas não alfabetizadas | 0 | 0 |
* Professores da Escola Educar-se, CEPRU |
Informações Relevantes quanto à Ética, Transparência e Responsabilidade Social |
2020 |
Relação entre a maior e a menor remuneração | 12,60 |
O processo de admissão de empregados(as) é: | 0% por indicação 100% por processo seletivo |
A Instituição desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade em seu quadro funcional? | ( X ) sim, institucionalizada ( ) sim, não institucionalizada ( ) não |
Se "sim" na questão anterior, qual? | ( ) negros ( ) gênero ( ) opção sexual ( X ) Programa de Inclusão de Pessoas Com Deficiência - PcD's e Programa de Aprendizagem para Pessoas Com Deficiência |
A Instituição desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade entre alunos(as)/beneficiários(as)? | ( X) sim, institucionalizada ( ) sim, não institucionalizada ( ) não |
Se "sim" na questão anterior, qual? | ( ) negros ( ) gênero ( ) opção sexual ( X ) portadores de necessidades especiais ( X ) Políticas de Cotas afirmativas ( X ) Programa Universidade para Todos - ProUni ( X ) Núcleo de Apoio Acadêmico |
Na seleção de parceiros e prestadores de serviço, critérios éticos e de responsabilidade social e ambiental: | ( ) não são considerados ( X ) são sugeridos ( ) são exigidos |
A participação de empregados(as) no planejamento da Instituição: | ( ) não ocorre ( ) ocorre em nível de chefia ( X ) ocorre em todos níveis |
Os processos eleitorais democráticos para escolha dos(as) coordenadores(as) e diretores(as) da Instituição: | ( ) não ocorrem ( X ) ocorrem regularmente ( ) ocorrem somente p/cargos intermediários |
A Instituição possui Comissão/Conselho de Ética para acompanhamento de: | ( ) todas as ações/atividades ( X ) ensino e pesquisa ( ) experimento animal/vivissecção ( ) não tem |
A Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul – Apesc, mantenedora da Universidade de Santa Cruz do Sul – Unisc, da Escola de Educação Básica Educar-se, do Centro de Educação Profissional da Unisc – Cepru e do Hospital Santa Cruz – Hsc, continuará utilizando todos os recursos possíveis para manter e qualificar os serviços prestados na área da educação, da saúde e da assistência social. Na área da Educação a Unisc dará continuidade ao Projeto de Reinvenção Pedagógica, através do qual as estruturas curriculares dos cursos de graduação estão sendo redefinidas para atender as necessidades do mercado de trabalho que, cada vez mais, busca profissionais dinâmicos.A Reinvenção envolve também a otimização de custos, tornando o ingresso e a permanência dos estudantes no ensino superior mais acessíveis. Ainda sob os impactos causados pela pandemia do Coronavírus, que exigiu adequações rápidas para garantir a segurança de toda a comunidade acadêmica, a Universidade, ciente de suas responsabilidades, se manterá ao lado da comunidade regional no planejamento e execução de ações de enfrentamento, assegurando a adoção de todas as medidas necessárias para a promoção à saúde, a qualidade do ensino e da aprendizagem seja de forma presencial ou à distância e ao bem-estar da comunidade regional. A Escola de Educação Básica Educar-se continuará investindo na
qualificação do corpo docente, em infraestrutura e em todo o aparato necessário para potencializar os processos de aprendizagem. Diante do contexto imposto pela pandemia, a Educar-se se manterá atenta a todos os protocolos necessários para resguardar a saúde de seus colaboradores e estudantes. Para isso, investimentos em equipamentos e ferramentas tecnológicas serão contemplados para que tanto presencialmente quanto à distância as atividades escolares sejam igualmente benéficas para todos. O Centro de Educação Profissional da Unisc – Cepru continuará se qualificando e buscando oferecer a jovens e adultos cursos Técnicos, atualizações e extensões adequados as exigências do mercado de trabalho. Mesmo diante de todas as restrições impostas pela pandemia, o Cepru busca estruturar novos cursos, ampliando e dinamizando as possibilidades para todos os estudantes que desejam abreviar sua integração profissional de forma qualificada. Na área da saúde, o Hospital Santa Cruz tem empregado todos os esforços no enfrentamento a pandemia e se manterá ao lado da comunidade regional implementando as medidas necessárias para atender a população cumprindo todos os protocolos de segurança e prestando assistência médica hospitalar de forma humanizada e com excelência.
Notas Explicativas
Da Despesa Total, deduzir o item capital (máquinas+ instalações e equipamentos) no valor de R$ 4.626.619,84, em 2019 e de R$ 10.514.805,26 em 2020, contabilizado nas contas patrimoniais.
DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO
DVA - CONSOLIDADA - APESC *
2020/2019
Descrição |
2020 - R$ |
AV - % |
2019** - R$ |
AV - % |
1 - RECEITAS | 265.527.605,73 | 262.172.537,79 | ||
2 - INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS | (72.735.796,57) | (75.563.488,68) | ||
3 - RETENÇÕES | (12.206.060,95) | (12.504.452,04) | ||
4 - VALOR ADICIONADO LÍQUIDO PRODUZIDO PELA ENTIDADE | 180.585.748,21 | 174.104.597,07 | ||
5 - VALOR ADICIONADO RECEB. EM TRANSFERENCIA | 5.354.885,67 | 4.500.118,58 | ||
6 - VALOR ADICIONADO TOTAL DISTRIBUIR | 185.940.633,88 | 100,00% | 178.604.715,65 | 100,00% |
7 - DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO | 185.940.633,88 | 100,00% | 178.604.715,65 | 100,00% |
7.1 Empregados | 137.708.346,14 | 74,06% | 151.683.848,69 | 84,78% |
7.2 Tributos | 158.682,68 | 0,09% | 160.780,89 | 0,09% |
7.3 Financiadores | 19.861.673,88 | 10,68% | 19.370.916,44 | 10,83% |
7.4 Distribuição da Gratuidade | 23.834.206,76 | 12,82% | 24.953.844,14 | 14,12% |
7.5 Superávit/Déficit do Exercício | 4.377.724,42 | 2,35% | (17.564.674,51) | (9,82%) |
AV - Análise Vertical
* Identifica e demonstra as riquezas criadas pela instituição e a forma como elas são distribuídas para os seus colaboradores, governo, financiadores e alunos.
** Reclassificado