Balanço Social

Balanço Social

Nome da Instituição: Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul – APESC

Tipo/categoria: Instituição de Ensino

Natureza Jurídica: [X]Associação [  ]Fundação [  ]Sociedade

Isenta de cota patronal do INSS? [X]Sim [ ]Não

Sem fins lucrativos? [X]Sim [  ]Não

Possui Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social (CEAS)? [X]Sim [ ]Não

Possui registro no: [X]CNAS [X]CEAS [X]CMAS

Se sim, [X]Federal [X]Estadual [X]Municipal

De utilidade pública? [  ]Não [X]Sim

Classificada como OSCIP (LEI 9790/99)?  [  ]Sim  [X]Não


Origem dos recursos

2021 - R$

 

2020 - R$

 
Receita Total ¹ 266.645.153,16 100% 265.973.210,00 100%
a) Bolsas e Serviços (Gratuidade) / Subvenções 23.422.773,96   24.404.422,36  
b) Doações de pessoas jurídicas 1.540.790,42   1.330.880,44  
c) Doações de pessoas físicas 296.337,66   633.848,38  
d) Contribuições -     -    
e ) Patrocínios -     -    
f) Cooperação Internacional -     -    
g) Prestação de serviços e/ou venda de produtos 238.392.510,19   237.374.120,28  
h) Outras receitas 2.992.740,93   2.229.938,54  

Aplicação de recursos

2021 - R$

 

2020 - R$

 
Despesa e Investimento Total¹ 282.281.748,26 100% 272.110.290,84 100%
a) Custo com Gratuidade de Bolsas e Serviços 21.027.453,49   23.834.206,76  
b) Pessoal (salário+benefícios+encargos) 140.947.111,33   137.461.733,92  
c) Despesas diversas 120.307.183,44   110.814.350,16  
    Operacionais 97.632.521,81   85.021.307,80  
    Tributos 196.405,65   158.682,68  
    Financeiras Líquidas 13.083.510,16   14.952.392,48  
    Capital  9.211.520,75   10.514.805,26  
    Outras despesas 183.225,07   167.161,94  


Indicadores Sociais Internos

2021 - R$

% Sobre a Receita

2020 - R$

% Sobre a Receita

a) Alimentação 1.355.360,79 0,51% 1.371.219,74 0,52%
b) Educação 2.776.796,95 1,04% 2.911.282,21 1,09%
c) Capacitação e desenvolvimento profissional 119.260,41 0,04% 58.574,31 0,02%
d) Creche ou auxílio creche 154.431,71 0,06% 153.051,33 0,06%
e) Saúde 1.428.734,98 0,54% 1.396.773,35 0,53%
f) Segurança e medicina no trabalho 463.765,93 0,17% 647.523,95 0,24%
g) Transporte 958.392,80 0,36% 1.052.993,16 0,40%
h) Bolsas/estágio 203.570,08 0,08% 218.434,43 0,08%
I) Outros 113.371,17 0,04% 131.845,57 0,05%
Total - Indicadores Sociais Internos 7.573.684,83 2,84% 7.941.698,05 2,99%

Projetos, Ações e
Contribuições para
a Sociedade

2021

2020

Pessoas Beneficiadas R$ % Sobre a Receita Pessoas Beneficiadas R$ % Sobre a Receita
Programas e Projetos de Extensão 53.144 3.560.761,18 1,34% 29.899 3.514.834,77 1,32%
a) Saúde 25.705 1.292.118,91 0,48% 10.910 1.478.295,56 0,56%
b) Educação 14.991 1.101.220,41 0,41% 11.223 729.453,70 0,27%
c) Políticas e Direitos Sociais 336 284.461,02 0,11% 448 235.031,38 0,09%
d) Desenvolvimento Tecnológico e Ambiental 1.446 347.736,72 0,13% 850 439.222,00 0,17%
e) Diversificação Econômica  ND  -   0,00%  ND  -   0,00%
f) Outros 10.666 535.224,12 0,20% 6.468 632.832,13 0,24%
Projetos de Pesquisa e Inovação ND 6.399.935,83 2,40% ND 7.210.470,74 2,71%
a) Saúde ND 1.405.780,42 0,53% ND 1.511.954,05 0,57%
b) Educação ND 846.758,83 0,32% ND 1.016.207,32 0,38%
c) Políticas e Direitos Sociais ND 1.465.307,08 0,55% ND 1.198.908,62 0,45%
d) Desenvolvimento Tecnológico e Ambiental ND 1.158.672,94 0,43% ND 1.190.626,81 0,45%
e) Diversificação Econômica ND 1.004.655,33 0,38% ND 644.426,17 0,24%
f) Outros ND 518.761,23 0,19% ND 1.648.347,77 0,62%
Outras Ações Sociais 509.519 27.329.306,55 10,25% 532.555 11.091.227,45 4,17%
a) Saúde  496.743 22.116.906,13 8,29% 411.462 8.129.264,89 3,06%
b) Educação 9 113.901,29 0,04% 4 53.726,52 0,02%
c) Meio Ambiente  ND  1.475.113,01 0,55% ND 1.101.402,01 0,41%
d) Desenvolvimento Social 3.300 288.313,77 0,11% 2.805 311.043,05 0,12%
e) Arte e Cultura 3.052 595.985,49 0,22% 116.389 592.230,83 0,22%
f) Assistência Jurídica 2.495 1.055.133,06 0,40% 1.895 903.560,15 0,34%
g) Hospital Veterinário 3.920 1.683.953,80 0,63% ND  ND  ND
Valores e números totais 562.663 37.290.003,56 13,98% 562.454 21.816.532,96 8,20%

Outros Indicadores de Impacto e Atuação Social

2021

2020

Nº total de alunos (as) 8.408 10.468
Nº de alunos com bolsa integral 1.130 1.288
Valor total das bolsas integrais 20.446.479,52 22.854.655,24
Nº de alunos (as) com bolsas parciais 80 101
Valor total das bolsas parciais 580.973,97 979.551,52
Nº de alunos (as) com bolsas de iniciação científica e de pesquisa 57 59
Valor das bolsas de iniciação científica e de pesquisa 213.200,00 200.000,00
Nº de alunos (as) com bolsas de extensão 90 76
Valor das bolsas de extensão 202.166,80 200.284,00

Indicadores do Corpo Funcional

2021

2020

Nº de empregados ao final do período 2.144 2.157
Nº de admissões durante o período 422 282
Nº de prestadores(as) de serviços  1.319 1.120
% de empregados(as) acima de 45 anos 27,80% 27,77%
Nº de mulheres que trabalham na Instituição 1.492 1.492
% de cargos de chefia ocupados por mulheres 65,37% 70,16%
Idade média das mulheres em cargos de chefia 43 42
Salário médio das mulheres 2.868,65 2.666,54
Idade média dos homens em cargos de chefia 47 46
Salário médio dos homens 3.658,53 3.531,81
Nº  de negros(as) que trabalham na Instituição 122 116
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) 1,94% 2,62%
Idade média dos(as) negros(as) em cargos de chefia 35 35
Salário médio dos(as) negros(as) 1.933,47 1.758,80
Nº de brancos (as) que trabalham na Instituição 1.985 2.006
Salário médio dos(as) brancos(as) 3.197,45 2.997,90
Nº de estágiários(as) 37 51
Nº de voluntários(as)  0 0
Nº de portadores(as) de necessidades especiais 93 104
Salário médio de portadores(as) de necessidades especiais 2.131,81 1.982,16

Qualificação do Corpo Funcional

2021

2020

Nº total de docentes 500 525
Nº de doutores (as) 203 193
Nº de mestres (as) 217 239
Nº de especialistas 56 65
Nº de graduados (as) * 24 28
Nº total de funcionários(as) do corpo técnico-administrativo 1.644 1.632
Nº de pós-graduados (Especialistas, Mestres e Doutores) 246 249
Nº de graduados (as) 375 364
Nº de graduandos (as) 264 260
Nº de pessoas com ensino médio  658 646
Nº de pessoas com ensino fundamental 69 78
Nº de pessoas com ensino fundamental incompleto 32 35
Nº de pessoas não alfabetizadas 0 0
* Professores da Escola Educar-se, CEPRU    

Informações Relevantes quanto à Ética, Transparência e Responsabilidade Social

2021

Relação entre a maior e a menor remuneração 12,07 
O processo de admissão de empregados(as) é: 0% por indicação
100% por processo seletivo  
A Instituição desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade em seu quadro funcional? ( X ) sim, institucionalizada
(    ) sim, não institucionalizada  
(    ) não
Se "sim" na questão anterior, qual? (    ) negros   (    ) gênero  (    ) opção sexual   
( X ) Programa de Inclusão de Pessoas Com Deficiência - PcD's e Programa de Aprendizagem para Pessoas Com Deficiência    
A Instituição desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade entre alunos(as)/beneficiários(as)? ( X) sim, institucionalizada
(    ) sim, não institucionalizada  
(   ) não
Se "sim" na questão anterior, qual?   (    ) negros   (   ) gênero  (    ) opção sexual
( X ) portadores de necessidades especiais    
( X ) Políticas de Cotas afirmativas
( X ) Programa Universidade para Todos - ProUni
( X ) Núcleo de Apoio Acadêmico
Na seleção de parceiros e prestadores de serviço, critérios éticos e de responsabilidade social e ambiental: (    ) não são considerados
( X ) são sugeridos
(    ) são exigidos  
A participação de empregados(as) no planejamento da Instituição: (    ) não ocorre
(    ) ocorre em nível de chefia
( X ) ocorre em todos níveis  
Os processos eleitorais democráticos para escolha dos(as) coordenadores(as) e diretores(as) da Instituição: (    ) não ocorrem
( X ) ocorrem regularmente
(    ) ocorrem somente p/cargos intermediários  
A Instituição possui Comissão/Conselho de Ética para acompanhamento de:   (    ) todas as ações/atividades  
( X ) ensino e pesquisa  
(    ) experimento animal/vivissecção  
(    ) não tem 

A Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul - APESC, mantenedora da Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC, da Escola de Educação Básica Educar-se, do Centro de Educação Profissional da Unisc – CEPRU e do Hospital Santa Cruz – HSC, continuará inovando e se reinventando para oferecer, à comunidade regional serviços nas áreas da educação e da saúde, com qualidade e adequados as demandas da sociedade atual. A Universidade de Santa Cruz do Sul continuará se empenhando para ampliar o acesso dos estudantes ao ensino superior de qualidade e para isso investirá em linhas de financiamento estudantil em programas de concessão de bolsas de estudo. Após dois anos de pandemia, a Instituição planeja a retomada das atividades integralmente de forma presencial, seguindo todos os protocolos necessários para garantir a segurança de estudantes, professores e técnicos administrativos. A necessidade de realizar as atividades de forma virtual agregou o uso de novas ferramentas tecnológicas e a qualificação de processos de aprendizagem, que continuarão sendo implementados pela Universidade. Nas áreas da extensão, da pesquisa e da inovação, os investimentos serão destinados às ações que atendam a demandas da comunidade e possam contribuir para o desenvolvimento regional. A Escola de Educação Básica Educar-se iniciará, em 2022, um novo ciclo com a implantação do Novo Ensino Médio e a duplicação das turmas do 1° ao 3° ano do Ensino Médio. Essas mudanças exigirão a ampliação da infraestrutura utilizada pela Escola, tanto em relação aos espaços físicos, pelo aumento do número de salas de aulas necessárias para acolher todas as turmas, quanto em relação à equipe de docentes e técnicos

administrativos necessários para atender às novas demandas e operacionalizar as atividades. A Escola fará uso de todos os conhecimentos obtidos ao longo de sua trajetória e alcançados através de processos de qualificação, para inovar e continuar proporcionando à comunidade escolar um ambiente democrático e dinâmico, no qual todos compartilham seus saberes e aprendem juntos, respeitando as diferenças e potencializando as habilidades de cada um. O Centro de Educação Profissional da UNISC – CEPRU tem entre suas prioridades oferecer à comunidade novos Cursos Técnicos, adequados às necessidades do mercado de trabalho e promover o acesso de jovens e adultos à qualificação profissional em um formato de menor duração, para que possam iniciar as atividades profissionais com brevidade e, dessa forma, contribuir para a geração de trabalho e renda. O Hospital Santa Cruz manterá sua atuação na área da captação de recursos para viabilizar a prestação de serviços de saúde humanizados e realizados com excelência. A ampliação da receita é essencial para que os pacientes continuem tendo acesso à gama de procedimentos e à infraestrutura que o HSC oferece. Além disso, a equipe técnica e o corpo clínico continuarão se qualificando para obter conhecimentos acerca dos mais dinâmicos e modernos procedimentos disponíveis. Tanto na área da educação quanto na área da saúde, a APESC continuará buscando as estratégias mais adequadas e dinâmicas para dar continuidade aos serviços prestados e para implementar as ações que promovam o desenvolvimento regional e a melhoria das condições e do modo de vida das pessoas.

Notas Explicativas

Da Despesa Total, deduzir o item capital (máquinas+ instalações e equipamentos) no valor de R$ 10.514.805,26, em 2020 e de R$ 9.211.520,75 em 2021, contabilizado nas contas patrimoniais.

DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO - DVA - CONSOLIDADA - APESC *

2021/2020


Descrição

2021 - R$

AV - %

2020** - R$

AV - %

1 - RECEITAS 266.080.030,08   265.527.605,73  
2 - INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS (85.744.327,45)   (72.735.796,57)  
3 - RETENÇÕES (12.071.419,43)   (12.206.060,95)  
4 - VALOR ADICIONADO LÍQUIDO PRODUZIDO PELA ENTIDADE 168.264.283,20   180.585.748,21  
5 - VALOR ADICIONADO RECEB. EM TRANSFERENCIA 7.293.164,18   5.354.885,67  
6 - VALOR ADICIONADO TOTAL DISTRIBUIR 175.557.447,38 100,00% 185.940.633,88 100,00%
7 - DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO 175.557.447,38 100,00% 185.940.633,88 100,00%
7.1 Empregados 140.947.111,33 80,29% 137.708.346,14 74,06%
7.2 Tributos 196.405,65 0,11% 158.682,68 0,09%
7.3 Financiadores 19.811.551,26 11,28% 19.861.673,88 10,68%
7.4  Distribuição da Gratuidade 21.027.453,49 11,98% 23.834.206,76 12,82%
7.5 Déficit do exercício (6.425.074,35) (3,66%) 4.377.724,42 2,35%

AV - Análise Vertical

* Identifica e demonstra as riquezas criadas pela instituição e a forma como elas são distribuídas para os seus colaboradores, governo, financiadores e alunos.

** Reclassificado



Adalberto Miguel Melchiors,
Contador.
CRC-RS 52.677
Prof Dorivaldo Brites de Oliveira,
Pró-Reitor Administrativo.
CRA-RS 12.366
Profª Carmen Lúcia de Lima Helfer,
Reitora da UNISC e Presidente da APESC.
CPF: 888.954.400-72

 

 

Relatório de asseguração limitada
dos auditores independentes relacionado
com o Relatório de Responsabilidade Social


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