BALANÇO SOCIAL 2023
Nome da Instituição: Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul – APESC
Tipo/categoria: Instituição de Ensino
Natureza Jurídica: [X]associação [ ] fundação [ ] sociedade
Sem fins lucrativos? [X] sim [ ] não
Isenta de cota patronal do INSS? [X] Sim [ ] Não
Possui Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social (CEAS)? [X] sim [ ] não
Possui registro no: [X] CNAS [X] CEAS [X] CMAS
De utilidade pública? [ ] não
Se sim, [X] federal [X] estadual [X] municipal
Classificada como OSCIP (LEI 9790/99)? [ ] sim [X] não
Origem dos recursos
0
Receita Total ¹
a) Bolsas e Serviços (Gratuidade) / Subvenções
b) Doações de pessoas jurídicas
c) Doações de pessoas físicas
d) Contribuições
e ) Patrocínios
f) Cooperação Internacional
g) Prestação de serviços e/ou venda de produtos
h) Outras receitas
2023 R$
321.784.988,13
26.938.469,53
463.646,13
424.576,44
–
10.145,00
–
289.819.303,97
4.128.847,06
2022 R$
292.149.750,81
24.378.954,99
1.710.368,71
540.888,75
–
–
–
261.645.681,89
3.873.856,47
APLICAÇÃO DE recursos
2023 R$
Despesa e Investimento Total¹
a) Custo com Gratuidade de Bolsas e Serviços
b) Pessoal (salário + benefícios + encargos)
c) Despesas diversas
Operacionais
Tributos
Financeiras Líquidas
Capital
Outras despesas
2023 R$
352.916.818,21
23.291.888,22
168.133.754,59
161.491.175,40
119.932.340,76
117.386,10
29.206.047,09
11.936.372,14
299.029,31
2022 R$
325.178.054,77
20.791.423,97
156.194.941,50
148.191.689,30
110.715.643,35
199.267,06
22.657.894,73
14.312.162,89
306.721,27
Indicadores Sociais Internos
2023 R$
a) Alimentação
b) Educação
c) Capacitação e desenvolvimento profissional
d) Creche ou auxílio creche
e) Saúde
f) Segurança e medicina no trabalho
g) Transporte
h) Bolsas/estágio
I) Outros
Total – Indicadores Sociais Internos
2023 R$
1.600.138,68
2.999.174,97
238.142,53
152.164,43
1.859.805,70
930.676,27
2.243.282,28
861.880,25
281.488,21
11.166.753,32
% Sobre a Receita
0,50%
0,93%
0,07%
0,05%
0,58%
0,29%
0,70%
0,27%
0,09%
3,47%
2022 R$
1.577.031,31
2.743.422,68
107.875,11
171.167,52
1.654.676,52
930.767,78
2.108.306,18
729.962,90
354.034,65
10.377.244,66
% Sobre a Receita
0,54%
0,94%
0,04%
0,06%
0,57%
0,32%
0,72%
0,25%
0,12%
3,55%
PROJETOS, AçÕES E CONTRUBUIÇÕES PARA A SOCIEDADE
2023 R$
2022 R$
çlfjlsjdkljdfl
.
5.1) Programas e Projetos de Extensão
a) Saúde
b) Educação
c) Políticas e Direitos Sociais
d) Desenvolvimento Tecnológico e Ambiental
e) Diversificação Econômica
f) Outros
5.2) Projetos de Pesquisa e Inovação
a) Saúde
b) Educação
c) Políticas e Direitos Sociais
d) Desenvolvimento Tecnológico e Ambiental
e) Diversificação Econômica
f) Outros
5.3) Outras Ações Sociais
a) Saúde
b) Educação
d) Desenvolvimento Social
c) Meio Ambiente
e) Arte e Cultura
f) Assistência Jurídica
g) Hospital Veterinário
Valores e números totais
Pessoas Beneficiadas
41.094
18.223
9.328
2.073
29
ND
11.441
ND
ND
ND
ND
ND
ND
ND
547.907
521.941
16
ND
9.438
12.160
2.404
1.948
589.001
R$
3.315.825,95
1.508.535,16
878.489,80
342.573,43
111.665,08
–
474.562,48
9.095.575,27
962.541,98
1.764.396,12
1.617.717,74
2.674.852,54
1.967.917,95
108.148,94
29.064.387,79
22.494.794,05
234.488,29
1.559.980,36
151.660,43
997.962,20
1.352.559,97
2.272.942,49
41.475.789,01
% Sobre a receita
1,03%
0,47%
0,27%
0,11%
0,03%
0,00%
0,15%
2,83%
0,30%
0,55%
0,50%
0,83%
0,61%
0,03%
9,03%
6,99%
0,07%
0,48%
0,05%
0,31%
0,42%
0,71%
12,89%
Pessoas Beneficiadas
59.536
34.998
8.636
2.970
111
ND
12.821
ND
ND
ND
ND
ND
ND
ND
539.702
518.472
22
ND
9.510
4.520
3.198
3.980
599.238
R$
3.528.174,25
1.392.133,96
965.922,34
340.784,42
186.859,51
–
642.474,02
6.411.500,65
1.362.540,36
901.422,17
1.513.030,63
1.439.050,22
834.042,90
361.414,37
29.039.202,38
23.242.977,37
179.660,98
1.417.923,11
198.906,99
699.540,47
1.180.723,58
2.119.469,88
38.978.877,28
% Sobre a receita
1,21%
0,48%
0,33%
0,12%
0,06%
0,00%
0,22%
2,19%
0,47%
0,31%
0,52%
0,49%
0,29%
0,12%
9,94%
7,96%
0,06%
0,49%
0,07%
0,24%
0,40%
0,73%
13,34%
6) Outros Indicadores de Impacto e Atuação Social
N° total de alunos(as)
N° de alunos com bolsa integral
Valor total das bolsas integrais
N° de alunos (as) com bolsas parciais
Valor total das bolsas parciais
N° de alunos (as) com bolsas de iniciação científica e de pesquisa
Valor das bolsas de iniciação científica e de pesquisa
N° de alunos (as) com bolsas de extensão
Valor das bolsas de extensão
2023
8.176
1.083
22.699.413,97
113
592.474,25
38
176.166,60
81
189.105,89
2022
8.214
1.087
20.314.254,07
71
477.169,90
55
164.800,00
94
191.807,18
7) Indicadores do Corpo Funcional
N° de empregados ao final do período
N° de admissões durante o período
N° de prestadores(as) de serviços
% de empregados(as) acima de 45 anos
Nº de mulheres que trabalham na Instituição
% de cargos de chefia ocupados por mulheres
Idade média das mulheres em cargos de chefia
Salário médio das mulheres
Idade média dos homens em cargos de chefia
Salário médio dos homens
N° de negros(as) que trabalham na Instituição
% de cargos de chefia ocupados por negros(as)
Idade média dos(as) negros(as) em cargos de chefia
Salário médio dos(as) negros(as)
N° de brancos (as) que trabalham na Instituição
Salário médio dos(as) brancos(as)
N° de estágiários(as)
N° de voluntários(as)
N° de portadores(as) de necessidades especiais
Salário médio de portadores(as) de necessidades especiais
2023
2.100
391
997
30,00%
1.499
70,40%
43
3.402,28
45
4.226,39
125
2,40%
42
2.357,81
1.919
3.747,74
49
0
94
2.770,80
2022
2.187
485
1.062
28,17%
1.561
69,70%
42
3.082,49
44
3.915,10
138
3,73%
39
2.153,48
2.002
3.440,66
47
0
100
2.285,33
8) Qualificação do Corpo Funcional
N° total de docentes
N° de doutores(as)
N° de mestres(as)
N° de especialistas
N° de graduados (as) *
N° total de funcionários(as) do corpo técnico-administrativo
N° de pós-graduados (Especialistas, Mestres e Doutores)
N° de graduados(as)
N° de graduandos(as)
N° de pessoas com ensino médio
N° de pessoas com ensino fundamental
N° de pessoas com ensino fundamental incompleto
N° de pessoas não alfabetizadas
* Professores da Escola Educar-se, Unisc Idiomas
2023
446
184
185
62
12
1.654
239
360
241
708
74
32
0
2022
467
190
202
55
20
1.720
253
375
259
746
61
26
0
9) Informações Relevantes quanto à Ética, Transparência e Responsabilidade Social
Relação entre a maior e a menor remuneração
O processo de admissão de empregados(as) é:
A Instituição desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade em seu quadro funcional?
Se “sim” na questão anterior, qual?
A Instituição desenvolve alguma política ou ação de valorização da diversidade entre alunos(as)/beneficiários(as)?
Se “sim” na questão anterior, qual?
Na seleção de parceiros e prestadores de serviço, critérios éticos e de responsabilidade social e ambiental:
A participação de empregados(as) no planejamento da Instituição:
Os processos eleitorais democráticos para escolha dos(as) coordenadores(as) e diretores(as) da Instituição:
A Instituição possui Comissão/Conselho de Ética para acompanhamento de:
2023
12,00
0% por indicação 100% por processo seletivo
( X ) sim, institucionalizada
( ) sim, não institucionalizada
( ) não
( ) negros ( ) gênero ( ) opção sexual
( X ) Programa de Inclusão de Pessoas Com Deficiência – PcD’s e Programa de Aprendizagem para Pessoas Com Deficiência
( X) sim, institucionalizada
( ) sim, não institucionalizada
( ) não
( ) negros ( ) gênero ( ) opção sexual
( X ) portadores de necessidades especiais
( X ) Políticas de Cotas afirmativas
( X ) Programa Universidade para Todos – ProUni
( X ) Núcleo de Apoio Acadêmico
( ) não são considerados
( X ) são sugeridos ( ) são exigidos
( ) não ocorre ( ) ocorre em nível de chefia
( X ) ocorre em todos níveis
( ) não ocorrem ( X ) ocorrem regularmente
( ) ocorrem somente p/cargos intermediários
( ) todas as ações/atividades
( X ) ensino e pesquisa
( ) experimento animal/vivissecção
( ) não tem
Metas 2024
A Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul – APESC é uma Instituição comunitária, sem fins lucrativos, certificada como Entidade Beneficente de Assistência Social, com atuação nas áreas de educação, saúde e de assistência social. Fundada em 1962, a Associação renova, a cada ano, o seu compromisso com o desenvolvimento das comunidades onde está inserida. A APESC é mantenedora da Universidade de Santa Cruz do Sul – UNISC, da Escola de Educação Básica Educar-se, do Centro de Educação Profissional da UNISC – CEPRU e do Hospital Santa Cruz – HSC. Na área da educação, a Universidade de Santa Cruz do Sul – UNISC oferece à comunidade cursos de graduação, pós-graduação e atividades de extensão, de pesquisa e de inovação. Reconhecida como Universidade em 1993, a UNISC atua há 30 anos nas regiões Central, Metropolitana e no Litoral Norte do Estado do Rio Grande do Sul. Com o objetivo de estimular o acesso do maior número possível de estudantes ao ensino superior de qualidade, a UNISC continuará investindo na qualificação do corpo docente e na infraestrutura. A otimização dos recursos e o alinhamento das ações, planejadas a partir da perspectiva da sustentabilidade, norteiam o trabalho que a Instituição irá desenvolver a médio e a longo prazos. Na área da educação básica, a Escola Educar-se continuará investindo na melhoria da infraestrutura, para que os espaços físicos atendam às necessidades de cada faixa etária. A Escola vem crescendo a cada ano e, em 2024, terá duas turmas de cada ano letivo, do Nível III da educação infantil ao 3° ano do ensino médio. Prestes a completar 40 anos, a Educar-se continuará se qualificando para oferecer às famílias um ambiente acolhedor, no qual todos possam aprender, desenvolver habilidades cognitivas, socioafetivas e fortalecer vínculos.
O Centro de Educação Profissional da UNISC – CEPRU dará continuidade ao trabalho de promoção do ensino técnico como forma eficaz de obter qualificação, em menor tempo, para abreviar a inserção no mercado de trabalho de jovens e adultos. A expansão do Centro, que envolve a oferta de novos cursos e a abertura de novas turmas em outras localidades, será o objeto das campanhas de divulgação e de aproximação com os estudantes. Na área da saúde, o Hospital Santa Cruz – HSC, que é mantido pela APESC há 20 anos, continuará atuando para controlar a disparidade entre receitas e despesas, para viabilizar a continuidade dos serviços prestados humanizados e com excelência. Para tanto, a captação de recursos será mantida como prioridade para minimizar os impactos da defasagem dos valores da tabela SUS. A Associação, através de suas mantidas, continuará assumindo o seu papel como protagonista na construção de uma sociedade justa.
Notas Explicativas
1 – Da Despesa Total, deduzir o item capital (máquinas+ instalações e equipamentos) no valor de R$ 14.312.162,89, em 2022 e R$ 11.936.372,14 em 2023, contabilizado nas contas patrimoniais.
DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO – DVA – CONSOLIDADA – APESC *
DESCRIÇÃO
1 – RECEITAS
2 – INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS
3 – RETENÇÕES
4 – VALOR ADICIONADO LÍQUIDO PRODUZIDO PELA ENTIDADE
5 – VALOR ADICIONADO RECEB. EM TRANSFERENCIA
6 – VALOR ADICIONADO TOTAL DISTRIBUIR
7 – DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO
7.1 Empregados
7.2 Tributos
7.3 Financiadores
7.4 Distribuição da Gratuidade
7.5 Déficit do exercício
AV – Análise Vertical
* Identifica e demonstra as riquezas criadas pela instituição e a forma como elas são distribuídas para os seus colaboradores, governo, financiadores e alunos.
2023 R$
320.537.409,79
(106.836.908,11)
(13.394.461,96)
200.306.039,72
8.422.904,75
208.728.944,47
208.728.944,47
168.133.754,59
117.386,10
36.381.373,50
23.291.888,22
(19.195.457,94)
AV %
–
–
–
–
–
100,00%
100,00%
80,55%
0,06%
17,43%
11,16%
(9,20%)
2022 R$
291.170.731,22
(98.133.196,85)
(12.889.167,77)
180.148.366,60
11.027.559,16
191.175.925,76
191.175.925,76
156.194.941,50
199.267,06
32.706.434,30
20.791.423,97
(18.716.141,07)
AV %
–
–
–
–
–
100,00%
100,00%
81,70%
0,10%
17,11%
10,88%
(9,79%)
Adalberto Miguel Melchiors
Contador
CRC-RS 052.677/0
Prof. Heron Sergio Moreira Begnis
Pró Reitor Administrativo
CORECON-RS 5.487
Prof. Rafael Henrique Henn
Reitor da Unisc e
Presidente da APESC